Supervision verankern
Rahmen
Das Team beschliesst eine regelmässige Fallsupervision (beispielsweise 1×/Monat) oder Intervision (siehe auch kollegiale Beratung). Nicht als Zusatz zur alltäglichen Routine, sondern als fester Bestandteil der Professionalität. Fokus: emotionale Reaktionen auf belastende Situation miteinander besprechen.
Ablauf (Beispielhaft)
- Ankommen (5 Min.): Check-in – Vertraulichkeit herstellen – Fokus benennen
- Thema einbringen (10 Min.): Frei erzählen lassen – zuhören – «Was ist das Belastende?»
- Vertiefen (15 Min.): Gefühle explorieren – Muster erkennen – Perspektivwechsel anbieten
- Neue Sichtweisen (10 Min.): Alternative Deutungen – Handlungsanteile – Stärken sichtbar machen
- Transfer (10 Min.): Konkrete Schritte – «Was nehme ich mit, was lasse ich los?»
- Abschluss (5 Min.): Kurzes Feedback – verbindendes Schlusswort – Rahmen bewusst beenden
→ Strukturierte Reflexionsgefässe verhindern emotionale Anhäufung und fördern Teamresilienz.