Belastung sichtbar machen

Rahmen

Im Team-Check-in oder in der Übergabe.

Ablauf

Die Frage einbauen: „Wer ist heute auf Gelb oder Rot?“

• Bei akuter Überlastung einer Person bespricht das Team kurz: „Wer kann heute was übernehmen?“
• Keine Erklärung nötig – nur ein Signal genügt. Keine Schuldzuweisung! 

Das Team kann Aufgaben/ potentielle Belastungen spontan anpassen.

→ Belastungsverteilung wird transparent und das Team kann flexibel reagieren. Flexible Teamsolidarität verhindert Einzelausfälle und stärkt den Zusammenhalt.